✨简历 🧭简历涉及学校，绩点，专业技能，实习，课外经历，特长。每个点都可能成为你脱颖而出的标签。而我们需要做的，就是发掘出属于自己的标签啦 1⃣️想进入竞争激烈的九大投行，绩点不是满分也要接近满分。其次，学校先于专业，没错，专业真的没那么重要 2⃣️我的看法是，不管读哪个专业，认知和思维才是最重要的。入职哪个领域，主动权在自己手里。 3⃣️技能的提升比如编程，金融产品知识，数据分析工具例如Tableau的运用等，有以下途径 🔹合理把握校内资源，我会跑去蹭其他专业的课，让自己多一个领域的认知 🔹实在蹭不到的同学，给大家推荐几个视频学习网站，Coursera, Udemy, Ud...

我之前是做偏中后台的投研，主要是对看好的行业进行深度研究方便后续募资。接触的大多都是已经上过投决会的、有明确投资意向的项目，做起研究都可以和负责项目的老师讨论，research也没有那么困难。 / 最近跟着前台接触早期项目的老师，发现投前真的需要非常硬的专业bg。因为是做医疗生物这一块的投资，我这种纯金融bg的小菜鸟只能花时间速学相关的知识。（最近在看阿兹海莫 好难好难 日常的工作现在比较多的是跟着老师一起做专家访谈，整理TS memo，做上会材料之类的。前台这边明显比较push，隔壁组的实习生两天看完了一个新技术所有外网的paper并且做了报告😑 / 最后分享...

新鲜面经，今天面的有些凉感觉，发挥太差了，哎，还是功夫不到家，但咱还是要乐观 1.自我介绍 2.之前做咨询，分析过哪些行业 3.讲一下游戏行业的产业链 4.游戏行业投资怎么看 5.你之前实习的一些体悟 6.我国信用债分级？ 7.投行做股和做债区别

笔试：相对于其他银行的笔试，农行的笔试真的是中规中矩，全部是单选。第一部分是时政，农行的基本信息和专业知识。时政不难，基本是比较贴近生活的。专业知识很杂，看平时积累吧。第二部分是行测。比考公的容易，但是时间很紧，考场里基本都做不完。第三部分是英语。一个小时100题，有单选题也有阅读理解。内容是简单的，就是还是时间不够，我猜了20题，最后是性格测试。总体下来，农行的笔试是最简单的。把握好时间基本没问题。 一面： 到场后先是签到，抽签，交手机，然后到大厅里等。面试是5V5，进去了先给考官亮出你的号码牌，然后就按顺序一分钟自我介绍。自我介绍完了会问我们学习成绩和社团什么的，我们5个人都是...

宣讲会面了固收部的销售交易岗 群面，固收部销售前辈面试，问题是如果你的同事销售业绩很好，但你却一支债都没有卖出去，怎么办？ 回答有请教同事、double工作量、分析顾客需求与产品特点等等，感觉没有人回答到面试官的心理预设，问题变为面对压力你会怎么办。 回答差不多都是坚持下去，举例子等等。仍然没有满意的答案。 网申信评岗，初面群面，因故取消直接进入终面。 固收部领导面试，他说每一个人都是他招进去的，所以未来应该都是他面。 初面组里的六个人一起终面。 1.交易员有问国债利率是多少，CPI是多少？ 2.如果十年期国债利率上行*个基点，债券市场会怎么样，你会怎么操作？ ...

无领导而言，最重要的是表现，但千万不能表现过头，切忌极端路线，搞清楚自己的目标，不要互撕，这样的结果就是整个组都很惨，往往很理智很和气的团队的结果都是很好的。 即使有一种无领导是通过双方的辩论最终形成一致意见，也不要过分沉溺于辩论，目的是最后的一致意见，辩论就是为了让最后的意见更完善，不能因小失大。 我很幸运几次无领导都没有那种所谓的奇葩，所以小组进入二面的比例很大，基本上能达到五分之四； 第二就是要表现，尽量让自己成为团队中重要的一份子，能够很有主见地引导大家，或者能够提出很有新意的论据，千万不要沉默，一旦沉默必死无疑，不要害怕，其实大家都差不多，没什么好害怕的，紧张...

今年校招，投了中建信投，投了简历，很快就收到面试了，面试过程感觉比较友好。 面试是直接领导和HR二对一面试。面试问了教育经历，主要详细问了实习经历。对个人情况也进行了询问，还有就是性格方面了解得比较详细。 HR感觉还挺好相处的，面带微笑说话也很温柔。总经理就全程严肃脸… 1.自我介绍 2.对中信建投了解多少 3.对岗位了解多少？ 4.怎么看待薪酬？ 5.为什么想在深圳发展？还有其他一些针对回答的问题。 6.对这个岗位的了解，能否接受他是销售的实质，能否尽快来实习，认为十几个品质里哪三个是券商招人最需要的品质，为什么选这三个品质，如何排序，说服别人...